2017年吉林市舒兰市事业单位自主招聘公告(143人)(4)

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格分为60分。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者进入体检，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由舒兰市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员，由舒兰市人力资源和社会保障局统一组织一次复检，结论以复检结果为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示开始后则不再替补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、注意事项

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡恶意报名扰乱报名秩序、编造虚假信息骗取报名资格的，或与本《公告》规定招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考舒兰市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.2017年报考舒兰市事业单位的，最低服务期限为3年(含试用期)。对于《2017年舒兰市事业单位公开自主招聘工作人员及其条件—览表》(附件1)中放宽年龄或限定户籍特殊要求的，最低服务年限为5年(含试用期)。服务期内不允许交流(包括调配、借调、招聘、选拔、辞职、离岗)。

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（编辑：番茄红）